咨询专题
职工因疾病非因工伤
2019-05-30 08:12
找法网官方整理
浏览
精选案例
职工在休假期间因家庭矛盾自杀,是否按职工非因工死亡赔偿,法律依据是什么?
非因工死亡,单位不承担赔偿责任。但死者家属可以享受一些非因工死亡的待遇,如丧葬费、一次性救济金、所供养直系亲属的生活困难补助。
“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资
“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%,是缴纳医保之后。
工地职工睡觉因疾病死亡赔偿标准
您好!这个是没有赔偿的!
我父亲是黑龙江省尚志市苇河林业局职工今年3月份回山东老家探亲,因前段时间突发疾病余11月28号在家去
你好 根据具体情况 建议咨询当地公安部门为准
点赞
分享
相关知识推荐
被认定为工伤后企业与工伤保险如何赔偿
工伤索赔
9999阅读
企业职工患病或非因工医疗期规定
工伤知识
9999人浏览
职工工伤鉴定怎么做
工伤索赔
9999阅读
工伤如何赔偿
工伤索赔
9999阅读
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
我做了一天临时工,我可以直接去吗?
可以直接走。没签合同,试用期第一天,不想干了,通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
现在有两份实习协议,一份是学校给的三方协议,公司提供的实习结
法律分析:实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定,一般不超过一年。法律依据:《中华人民共和国劳
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
公司所有员工都加班,不让我一个人加班是违法的
法律分析:所属公司不让加班一般是不违法的,自愿加班是不需要支付加班费的,只有在用人单位要求加班的情况
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
暑假工有试用期吗
暑期工一般没有试用期。由于学生一般不具有劳动主体资格,不能签订劳动合同,所以双方当事人不得约定试用期
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
就是我这个厂吧劳务合同还是劳动合同里说着5天8小时一天8小时
您好!您签了劳动合同是有什么问题吗?
餐饮行业员工工作12个小时违法吗
可以申请仲裁要求加班费
我们找工作,他本来给我们说交的是饭钱,但是签完合同了又要说什
您好,可以向劳动部门投诉
您好,我想知道劳动者主体资格认定有哪些?谢谢
您好,用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权