变更劳动合同应当采取什么样的形式
2019-12-21 04:41
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精选案例（1）如果想进行私了，该采取什么样的形式呢？如果向对方给予了赔偿，事后对方又翻脸不认，这种私下协议是否有法律效力呢？该如何防止上述情形发生？（2）如果通过诉讼方式解决，这种情况下肇事人要不要承担刑事责你好！ 就你咨询的问题，本律师解答如下： 一＼本案加害人已触犯了刑事法律中交通肇事罪的有关规定，因此，即使私了，也无法避免受到刑事处罚．交通事故中的私了一般是指未触犯刑法，受害人未受重伤或未导致死亡的情况． 二＼建议对于受害人的赔偿应在刑事附带民事诉讼中解决，如加害人积极给予赔偿也可以不被判实刑，即可以得到缓刑处理．
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我想问律师您的问题是： 1.法律上对于我家的这种情况她们三姐妹是否有权分割这房产权？如果真有权利的话，是如何分割的？ 2.如果她们三姐妹强行就此事到我家闹事,我们应当采取什么样的手段来维护
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1，我的合同期满但公司不与我继续签定劳动合同是否要提前一个月以书面形式告知我？2， 合同期满后公司不与我继续签定劳动合同是否要给予我相关的补偿？有的话具体是什么样的补偿？1、不用。 2、不用。
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我想咨询一下,我这种情况,他们是否有权这样做,而我又应当采取什么样的方式来解决.身份证和护照公司个人都是没有权利扣留的。
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