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劳动合同变更未协商一致
2019-12-20 02:46
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精选案例
变更劳动合同
变更法定代表人后合同继续有效的,减少工资数额需要有合理的理由,并在双方协商一致的基础上。可以请仲裁撤销这一决定。
劳动合同变更
1、签自动辞职申请不能得到经济补偿金,已签定后期求偿得到法律支持的可能性较小;2、如果不签,想要连续计算两公司间的工龄,需要提供相应证据予以证明。
变更劳动合同
公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。
劳动合同变更
您好。算合同变更,但是否属于违法变更,就要看员工是否同意,如果员工不同意,则有权要求离职并要求支付经济补偿金。
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