员工拒签劳动合同变更的处理
2019-12-12 04:12
找法网官方整理
浏览
-
精选案例员工拒签劳动合同你好!书面通知其签订劳动合同，如果不签订，不予录用。
-
续签劳动合同时公司更改内容,员工拒签的后续处理可以继续要求履行原合同，如果公司以此解除合同可以通过法律途径解决，具体细节可以与本律师沟通，为当事人您提供问题解决方案！
-
劳动合同到期以后公司的续签合同工作地址为全国我可以拒签吗？拒签以后有赔偿吗？劳动合同到期后，如果单位维持或者提高劳动合同的约定条件提出续订劳动合同的，如果劳动者拒绝续订的，是没有经济补偿金的。但是单位将工作地点由某地改为全国，属于降低了劳动合同的约定条件，因此劳动者不同意续签的，是可以要求单位支付经济补偿金的。
-
公司对员工不签劳动合同怎么处理可以向劳动局投诉的。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中