劳动合同无效要求赔偿
2019-06-12 04:33
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精选案例劳动合同有无效问题合同不是无效有效的问题，你和单位的合同根本就不成立，只存在事实劳动关系。未经同意代签，等于没有签。
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无效劳动合同用工单位应当承担的赔偿有哪些需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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离职多少天后，劳动合同无效。你好，如无其他约定，自离职之日起，劳动合同自动解除， 如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。
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单位原因造成劳动合同无效是否赔偿双倍工资劳动合同无效是需要经过法定程序确认的，因被确认无效给您造成损害的，公司应当承担赔偿责任。但是双倍工资不一定，无效合同不等于未签订劳动合同，要看确认无效合同的原因是什么。
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