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劳动合同无效竞业限制
2019-06-12 04:33
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精选案例
竞业限制补偿金作为工资的一部分,并没有表明如何发放和具体数额,是否会败诉。
应该不会败诉
是不是竞业限制条款在这时也开始无效了?可以主张竞业限制条款无效?属于商业秘密的前提是什么
这样的约定因为不符合法律规定而无效。
北京竞业限制补偿金的标准是请问多少
您好!法律没有规定具体标准,一般由双方协商.协商不成的,可以拒绝签协议。
本人在入职时签了份竞业限制条款,按乙方离职当月工资额的50%支付。是否有不合理的地方?
竞业限制条款约束的通常是掌握单位商业秘密的员工,所以首先 要看你是否真的属于这类员工。其次,只是约定了一个计算方式,但没有具体数额,或者计算方式不合理的,没有向员工支付竞业限制补偿的,均不能约束员工。
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