无效劳动合同解释
2019-06-12 04:32
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精选案例无效劳动合同？您好！ 您可以向劳动保障部门投诉。但是为了保住目前的工作，您可以选择签署该份合同，合同有效。但是您必须注意搜集证据，证明公司向您实际发放的工资数额。如果是现金支付，您必须注意搜集工资条等证据，将来一旦产生支付加班工资、要求经济补偿金等纠纷，将按照您实际收取的工资数额作为基数。 祝好！
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劳动合同有无效问题合同不是无效有效的问题，你和单位的合同根本就不成立，只存在事实劳动关系。未经同意代签，等于没有签。
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劳动合同法解释请直接查阅法条。
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无效的劳动合同有哪些？要怎么处理呢？您好，根据您所咨询的有关无效的劳动合同的问题，一般来说，劳动合同内容违反法律、行政法规，例如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等情况，或者是采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。另外还有采用欺诈的手段，故意隐瞒事实，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。这样没有看就签订的合同可以无效的，如果您有充分的证据证明是更好的。
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