劳动合同被确认无效的法律后果
2019-06-12 04:23
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精选案例我们准备（一）诉讼请求：法院确认签订的协商解除的劳动合同无效，依据劳动法18条，（二）诉讼请求：法院撤销签订的协商解除的劳动合同，依据合同法54条。请教老师怎样做为好，谢谢！谢谢！1、如果你们有足够事实证明原单位有欺诈和威胁的行为，可以向法院提起诉讼。 2、请注意不要过了提起诉讼的期限。
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我们准备（一）诉讼请求：法院确认签订的协商解除的劳动合同无效，依据劳动法18条，（二）诉讼请求：法院撤销签订的协商解除的劳动合同，依据合同法54条。请教老师怎样做为好，谢谢！谢谢！
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我们准备（一）诉讼请求：法院确认签订的协商解除的劳动合同无效，依据劳动法18条，（二）诉讼请求：法院撤销签订的协商解除的劳动合同，依据合同法54条。请教老师怎样做为好，谢谢！谢谢！不清楚你究竟希望解答的是什么问题。
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1、劳动合同中缺少劳动合同的必备条款工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬能否确认合同为无效合同？2、劳动合同中要求签定的劳动合同公司与员工都有一份，而公司没有给我该如何处理？3、新如果在实际履行未发生争议,单位也未有其他违法行为,不能视为该合同无效,如果提前解除劳动合同,无论何时,都应承担合同约定的违约责任
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