公司签无效劳动合同怎么赔偿
2019-06-12 04:22
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精选案例未签劳动合同怎么赔偿.根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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未签劳动合同被公司辞退怎么索要赔偿?你好！1、单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、未签订劳动合同的，有权要求支付双倍工资。 建议与单位协商处理，协商处理不了的向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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新签劳动合同无效你好，单位违法解除劳动关系，可以要求支付经济赔偿金。
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工作13没有签劳动合同现在公司结束要怎么赔偿可以要求公司按年支付经济补偿金的，按工作一年补偿一个月工资的标准补偿，工资的计算标准为劳动关系解除之前12个月的月平均工资
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