劳动合同续签理由
2020-01-08 10:25
找法网官方整理
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精选案例在公司工作了4年多，但劳动合同过期没有续签，社保每个月都在缴纳，现公司拖着我25月工资不发，无理由公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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未续签劳动合同已3个月，要求双倍工资时被以各种理由不支付，通知单位解除劳动关系吗？你好，通知解除过几次？解除的理由十分重要
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现公司要同他续签劳动合同，是否可由此理由终止合同，并要求公司补偿经济补偿资金？不想续签能否要求赔偿？劳动合同到期，如果劳动者自己不愿意续签劳动合同，则单位不承担经济补偿责任，也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同，则单位应当承担支付经济补偿的责任，并可要求领取失业保险金。
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合同到期用人单位不续签合同怎么办？单位说我不适合干会计为理由于我解除劳动合同，我该怎么办？你好，如果单位没有理由非法解除劳动合同，可以委托律师申请劳动仲裁。
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