行业竞业禁止合同
2019-10-10 15:45
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精选案例我所在的单位要求我和公司签订竞业禁止，要求在离职1.5年内不允许从事同行业工作，但只支付工资收入的20%（每月）作为补偿，是否属于显失公平？如何签了，是否会判显失公平，合同无效？同上
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我所在的单位要求我和公司签订竞业禁止，要求在离职1.5年内不允许从事同行业工作，但只支付工资收入的20%（每月）作为补偿，是否属于显失公平？如何签了，是否会判显失公平，合同无效？如果是在你离开公司后的１.５年内支付你２０％的工资，不算显失公平．
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我所在的单位要求我和公司签订竞业禁止，要求在离职1.5年内不允许从事同行业工作，但只支付工资收入的20%（每月）作为补偿，是否属于显失公平？如何签了，是否会判显失公平，合同无效？给百分之20是有点少,如果你同意,就不应该算显失公平,具体你可以与单位商量
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我所在的单位要求我和公司签订竞业禁止，要求在离职1.5年内不允许从事同行业工作，但只支付工资收入的20%（每月）作为补偿，是否属于显失公平？如何签了，是否会判显失公平，合同无效？你所在的单位要求你和公司签订竞业禁止，要求在离职1.5年内不允许从事同行业工作这是可以的.且支付工资收入的20%（每月）作为补偿也是公平的.法律对补偿的额度没有规定!
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