公司处理劳动争议流程
2020-06-21 02:57
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精选案例处理劳动争议的立法目的保护劳动者
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2018年我国法律规定劳动争议处理的流程是怎样的？您好，根据你的描述，劳动争议发生后，可以有以下处理方法：⑴双方自行协商解决。⑵调解程序。当事人可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解。⑶仲裁程序。若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。⑷法院审判程序。当事人如果对仲裁裁决不服的，可以向当地基层人民法院起诉。
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请问2018年浙江省劳动人事争议的解决流程是怎样的？您好，根据《劳动争议调解仲裁法》以及浙江省的对应条例，您母亲的劳动人事争议可以通过一下途径解决，首先，您可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同和单位协商，达成和解协议。当如果您不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，您可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，才能向劳动合同履行地或者被告住所地的人民法院提起诉讼。
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劳动争议应该去哪处理你好，劳动争议中的那个争议呢？是劳动关系还是劳资纠纷还是其他？一般去劳动局。
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