劳动报酬有没有诉讼时效
2019-10-16 04:12
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精选案例公司给我安排的现行岗位，并给部门提出要求调换岗位。给我按20元天的工资发放，合法吗？那我应该怎样做？应按合同的最低标准发放工资，但不能低于市最低工资标准，20元/天已低于长沙最低标准，公司违法
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因为所有人进厂都没手续，所以我也没有入厂手续，口头约定试用期三个月，试用期满后另定。所有我要辞职你可以采取录音的方式，把对话录下来，或者有人能证明你们的口头约定才行，不然你这个官司无凭无据很难打。在没办法的情况下，可以去劳动监察大队投诉。
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如果周六上班，用人单位支付劳动报酬是否应该双倍是的，按照劳动法规定，用人单位晚上加班需支付1.5倍工资，双休日加班需支付2倍，法定假日上班需支付3倍。
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我公司有一员工未签订劳动合同，现其主动提出辞职，请问公司是否需要支付双倍工资？除非对方未提要求，未签订劳动合同应支付二倍工资，与是否主动辞职无关．
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