未签劳动合同诉讼时效
2019-10-16 04:07
找法网官方整理
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精选案例未签劳动合同劳动合同法及其实施细则没有明确，我的理解是：双倍工资不包括奖金在内。补偿金包括奖金在内。
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未签劳动合同单位严重违法，可以委托律师劳动仲裁解决
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未签劳动合同发函解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求支付1 2*2=5个月工资。如果有疑问，欢迎你电话联系。
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未签劳动合同没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。相关法规：《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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