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简答非全日制用工
2019-05-31 03:42
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精选案例
关于非全日制用工
应提供证据证实自己的主张,否则,有可能承担不利后果。
非全日制用工是否需要签订劳动合同
你好,应当签订合同,缴纳社保。
非全日制用工超过5年,是否享有社保?
非全日制用工,单位只承担工伤保险的缴纳。
非全日制用工缴纳社会保险问题
你好,可以参加社会保险的,具体可咨询当地社保经办机构。
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