简答非全日制用工
2019-05-31 03:42
找法网官方整理
浏览
-
精选案例关于非全日制用工应提供证据证实自己的主张，否则，有可能承担不利后果。
-
非全日制用工是否需要签订劳动合同你好，应当签订合同，缴纳社保。
-
非全日制用工超过5年，是否享有社保？非全日制用工，单位只承担工伤保险的缴纳。
-
非全日制用工缴纳社会保险问题你好，可以参加社会保险的，具体可咨询当地社保经办机构。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中