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非全日制用工 不得超过
2019-05-31 03:33
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关于非全日制用工
1.不包含社保费用。 2.合同期限是法定条款,应当确定。 3.没有强制性规定,由单位根据实际情况掌握。 4.同上3.
非全日制用工和兼职有何区别?
咨询劳动部门
全日制用工转非全日制用工合法吗
违背劳动者意愿修改劳动合同,是违法的。至于你要怎么办,如果你还想呆在这个单位,你可以不签署合同,以后用每月工资发放凭条证明劳动关系,可以在争议发生时,要求双倍工资;如果你想离开,你就不签署,然后实际转为非全日制员工时,向劳仲委起诉,要求支持全日制请求,或解除劳动合同之后的经济补偿金或赔偿金。更详细答复需要更多事实经过与材料,欢迎电询。
2013年广西非全日制用工小时工资标准
你好,咨询当地劳动局
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