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比较分析全日制用工和非全日制用工
2019-05-31 03:32
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精选案例
非全日制用工期限
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 其用工期限可由劳动者与用人单位自由约定,但不得约定试用期。签订非全日制用工合同,即可用口头形式,也可用书面形式。但建议最好采用书面形式。 非全日制用工的双方可以随时通知对方终止劳动关系,且用人单位无需支付经济补偿。
非全日制用工解除后补偿
你好,有缴纳社保的就有权享受。
非全日制用工员工有没有婚丧假?岳父去世,
您好!根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。
2013年广西非全日制用工小时工资标准
你好,咨询当地劳动局
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