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职业年金与工龄
2019-05-31 04:43
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精选案例
病假一年内超过6个月当年的工龄不算,这样的规定符合相关法律法规吗?谢谢
咨询者你好: 第一、依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期: (一)实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。 (二)实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。 第五条,企业职工在医疗期内,其病假工资、医疗救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 因此,职工享受病假工资的医疗期规定参照职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限综合计算 第二、所以你的工龄期限如果符合上述规定,并且病假时间也在规定的期限内的,则工龄应当计算,否则是不能计算。
29年工龄与26年工龄退休工资一样吗?
您好,应该有区别,不过区别不是很大。如果您的单位是企业的话,可以咨询社保部门。
企业与职业病
您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,要求支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用,具体赔偿金额需要结合月工资、工伤休息时间等等确定。
假如就交一年的职业年金后退休是否就拿一年的职业年金
你好,按照我国劳动法的相关规定,就交一年的职业年金后退休答案是就只拿一年的职业年金,完全不交的话都是拿不到的。
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