咨询专题
14年工龄多少补偿金
2019-05-31 04:03
找法网官方整理
浏览
精选案例
我们是否该向公司索要工龄补偿金?
可以要补偿的.从2008年1月1日开始,每一年算一个月.
怎么计算买断工龄补偿金
国有单位买断的补偿按法律规定和政策进行,有生活费和经济补偿金等
工龄补偿金属性
需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
我在开关厂工作29年了厂方不给补偿金,先前说过每年给800现在又说不给了,那是前几年说的现在的工龄补偿都1000左右了需要通过什么什么法律援助可一帮我呢?
如果符合援助的条件,可以申请,具体如何保护自己的权益,建议面谈解决。
点赞
分享
相关知识推荐
什么情况经济补偿工龄连续计算
9999阅读
按工龄赔偿如何计算
劳动合同纠纷
9999阅读
10工龄补偿多少个月的工资
工龄工资计算
9999人浏览
在计发经济补偿金时如何计算工龄
经济补偿
9999人浏览
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
离职没有工资还有权住宿舍吗?
您好,与公司协商解决吧
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
如果我提前说要离开,然后我就不去上班了,我就旷工了
你好!建议及时固定相关的证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
告诉劳动监察大队能拿到钱吗?
什么情况?说清楚具体的事情
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
职业学校实习期间被开除了,学校可以开除学生吗?
看合同约定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
惠州市劳动局电话是什么啊
你好,这个你一般是可以拨打12333来进行投诉的
浙江1.1日起调整最低工资,那到目前还没有加,是不是到时候能
浙江自2017年12月1日起,最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档
我一个月上了279个小时,老板工资条也没给我发,我也不知道加
法律分析:搜集好证据材料,与老板协商沟通,如果老板不予以沟通协商,则可以劳动仲裁。用人单位克扣或者无
公司给的餐补只取消临时工的餐补合法吗
协商不成的,可向劳动部门投诉
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权