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德国年休假制度
2019-05-31 05:22
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精选案例
带薪年休假制度
可以百度
带薪年休假制度企业不执行该怎么办
企业违法，可以申请仲裁，但要面对被裁员的风险。
本人累计工龄超过12年.2009年11月到2010年4月待业.在2010年4月到新单位工作.是否可以享受年休假.期待您的回复.
可以享受，因为年休假的工作年限是累计计算的。
赴德国探亲(探女儿)
联系出入境管理处。
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