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医院年休假制度
2019-05-31 05:13
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精选案例
医院末位淘汰制度合法吗
医院的做法属于违法解除劳动关系。依据法律规定，您有如下权利：1、要求医院继续履行劳动合同，即您要求继续回到单位上班；2、要求单位对您进行赔偿，根据您目前陈述看，共计两笔赔偿费，一是解除劳动合同经济补偿金，二是违法解除劳动合同的赔偿金。
书面证据包括哪些内容啊？哪些证据是有效证据啊?
你好！ 如你与单位签定的劳动合同等。 建议你委托律师帮你处理。
国家实行带薪年休假制度。
您想问什么？建议问题要说清楚一点。
工作已满一年，10月跳槽到新企业是否可以享受年假，谢谢
不可以，在你原单位享受。
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