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年休假工资规定
2019-05-29 14:51
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精选案例
我在厂里去年的年休假因为工作原因没让我休,到今年都还没让休!厂里不按规定支付三倍工资,我该怎么办?
可以申请劳动仲裁
请问律师,我是一名煤矿工人,我们矿上规定不让个人休年休假,到年底把年休假工资给工人,这算违反了劳动法
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
我们公司规定年休假没有工资,这样是合法的吗?
你好,职工在带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 《职工带薪年休假条例》明确规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
我是一个企业员工。公司规定休息年休假不享受当月工资的奖励系数。例如这个月工资为1.6的系数开支,休年
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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