咨询专题
2019年日工资计算
2019-05-31 05:23
找法网官方整理
浏览
精选案例
如何计算日工资
你好！ 日工资按照月工资额除以月计薪天数21.75天即（365-104）/12进行计算。工资不包含星期六的加班工资，你们公司的加班工资规定违反国家法律的规定。
加班费按日工资一小时多少计算
每个月的工资除以21.75即是每天的工资，然后再除以八就是每小时的工资。
日工资如何计算
3500/21.75*8
请问每月只休周日的工作制日和计算日工资啊，目前计算方式是比如基本工资4000，全勤奖100，日工资是
不违法
点赞
分享
相关知识推荐
职工日工资的计算办法
日工资计算
9999人浏览
公租房收入证明模板
公租房
9999人浏览
员工工资集体协商协议书
财会
9999人浏览
监理部员工加薪申请报告
财会
9999人浏览
我是学校的实习生，该怎么办？
你好，建议协商解决
职工自动离职补偿政策，最新的规定是什么
自动离职属于《劳动合同法》第四十六条固定情形之一的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单
我想自主实习，我该怎么办？
你好，建议与学校协商，协商不成可以向教育局投诉
高中可以开除学生吗？
你好，建议与学校协商处理
上海市流产假津贴发放标准是怎样的
根据单位的规定的执行的另外需要听医嘱的
公司两次搬迁，第一次搬迁，坐了十几年.这次公司又搬迁，没有任
可以要求补偿啊上班车费补贴
公司两次搬迁，在没有协商的情况强势取消，让我们自行20公里上
公司搬迁员工不去，能否得到赔偿，分情况而讨论。如果搬迁的距离过远，工作地点和环境发生重大变化影响到员
长沙市裁员补偿上限是多少钱
裁员的补偿标准：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
