咨询专题
法定假日工资计算方法
2019-05-31 05:22
找法网官方整理
浏览
精选案例
法定假日工资的计算方法
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
双休和法定假日加班工资
你好,现在已过仲裁时效。
法定假日工资
你好,休假期间应该有工资的。
法定假日工资怎么算
元旦只有一天法定节假日。
点赞
分享
相关知识推荐
公司放假工资要发放吗
劳动合同纠纷
9999阅读
法定节假日工资应该怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动法对放假工资怎么规定
劳动合同纠纷
9999阅读
1个月请事假给法定假工资吗
工资奖金
9999人浏览
法定节假日支付工资标准,法定节假日支付工资标准的计算方法
法定节假日工资
9999人浏览
劳动合同法规定的请假工资标准
病假
9999人浏览
法定节假日日工资怎么算
法定节假日工资
9999人浏览
法定节假日算工资怎么算
法定节假日工资
9999人浏览
法定节假日算工资是哪种
法定节假日工资
9999人浏览
法定节假日工资怎么核算
法定节假日工资
9999人浏览
法定节假日的工资如何计算
劳动合同纠纷
9999阅读
国家法定假日工资怎么算
法定节假日
9999人浏览
企业商店退出商店,员工不愿意去其他商店。也没有赔偿。请告诉我
你好,可以申请劳动仲裁
集体劳动合同有什么特别的规定
集体劳动合同有下列特别规定:集体劳动合同要经企业职工一方与用人单位平等协商确定;且其草案要提交职工代
中等职业学校自主实习需要什么资料?
按照学校规定办理
没有签订劳动合同赔偿怎样算?,最新的规定是什么
无劳动合同赔偿的具体数额一般不是按底薪标准来赔偿的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合
深圳市人才房申请条件2024是怎样的
深圳人才房申请条件如下:1、具有全日制本科及以上学历,含教育部认可的境外高等院校毕业的归国留学人员;
大学退学不办手续会怎么样
法律分析:可以退,但前提条件是你必须办理退学手续。具体计算为年学费扣除已经学习时间学费(按月计算)。
单位恶性解雇员工
你好,你是咨询民事还是刑事
如果我染头发公司开除我怎么办
法律分析:员工可与公司方面协商,协商不成,建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工,具
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权