十一国庆加班费怎么算
2020-02-24 07:17
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精选案例加班费怎么算按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
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加班费怎么算应该按照工资比例支付加班费，按照最低工资标准支付加班费是不合法的，除非劳动合同中队加班费的支付标准有明确约定的。
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2012年中秋国庆加班费怎么算前三天300%，后五天200%。超过八小时的另外按照加班算。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
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加班费怎么算你的加班费不合理。但是你很难证明你的加班时间。
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