公司安排加班加班费
2019-11-21 19:55
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精选案例我们公司安排我们去惠州，我们不愿意去，公司就要辞退我们员工！底薪只按1800算。加班费按13，而且工跨行政区调动可以拒绝，因此解除劳动关系可要求补偿
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公司打着业务冲刺的旗号，原本周末双休的工作性质变成周六正常上班，而且没有加班费也不安排倒休，这样合理可以去当地劳动局进行投诉.......
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公司要求合理安排工作，不要加班！（不给加班费）商场强行要求加班！请问她们这么做合理吗？你好，与用人单位发生劳动纠纷，可以双方先行沟通协商解决，双方无法协商的，可以收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，如果劳动仲裁不满意，可以去当地人民法院起诉。
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公司有安排加班！加班费按2480计发！这样合法吗你好，不合法的，应当按照实际工资来发。
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