新劳动法关于病假工资标准
2019-11-23 06:46
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精选案例关于新劳动法你好： 不存在是否合理的问题。 一、如果连续工作满十年的额，可以要求和单位签订无固定期限的劳动合同。但是即使签订，也并不是说就是“铁饭碗”了，单位还有可以和你解除劳动关系的。 二、如果合同到期，单位有权终止合同。但是应当给与职工经济补偿金。 三、是否到其他单位工作，看自己选择。
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关于劳动法病假如果有买保险的话 公司是不用承担责任的
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关于新劳动法同工同酬工资待遇应是一样的，但福利可不一样。
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2014年新劳动法死亡补偿关于矿山如果是工亡，按照工伤保险条例的规定，进行赔偿即可。|||如果是工亡，按照工伤保险条例的规定，进行赔偿即可。... <a href="http://china.findlaw.cn/ask/question_21167224.html" target="_blank">详细>></a>
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