计算经济补偿金的工资标准
2019-11-20 05:21
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精选案例单位应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资，工资标准为本人前十二个月平均工资，包括奖期间3次出国的补助金单独计算 法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
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经济补偿金可以按照市平均工资标准计算？如果员工个人工资低，法律不禁止按市平均工资发；如果员工个人工资高，法律不允许按市平均工资高。
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经济补偿金应怎样计算？医疗补助金以什么工资标准计算？违法解除劳动合同的话，是要双倍赔偿的
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经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。这里面包括加班费吗看地区，有的不包括具体联系律师的啊
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