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工资少于最低工资标准
2019-11-20 00:31
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精选案例
公司三月份发给我的工资,也就是应发工资少于当地最低工资标准,我多久之内因工资少起诉公司有效,起诉后我
你好,可以向劳动局投诉的。
请问公司对员工违纪罚款,罚款后工资低于最低工资标准,少于上月工资30%合理吗
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
我是校园保安拿最低工资但是扣除个人缴费保险实拿工资少于最低工资标准请问这样合理吗
你好,1940是现在最低的标准。
签订劳动合同,还有两个月发放的休假工资少于上海最低工资标准,请问这种情况我可以申请解除劳动合同并要求
你好,可以解除劳动合同并要求对方支付拖欠工资。
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2012年签的合同2017被年村委会收回去了现在能不能找到
看合同约定,可以续签
以兼职接单的名义骗签合同,但是没有被骗钱,可以不管合同嘛?
您好,这个需要对具体情况加以分析。
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