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职业病后调岗工资标准
2019-11-09 06:41
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精选案例
我岗中体检噪音,结果是职业禁忌证,公司把我调岗,我不同意,如果解除劳动合同公司赔偿经济吗
公司违法解除与你的劳动关系的,你可以申请仲裁要求支付补偿金。
职业病公司给于调岗,降低工资怎么办
调整岗位,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。未经劳动者同意,用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金,若不想解除劳动关系的,可只请求支付工资差额。
职业禁忌调岗降薪,本人不同意,用人单位能单方作决定吗?(只同意调岗,不同意调薪)
不能,要协商的。岗位和薪资都是劳动合同重要组成部分,变更的话要协商一致的。祝好
现有高血压,公司以职业禁忌症,给我调岗,我不同意,打了上班卡,公司以这把我解除合法不
我不知道那些说不可以调整工作岗位的依据在哪里。《职业病防治法》中有明确规定 有职业禁忌的劳动者 用人单位必须调整工作岗位。法律规定的那么明确 用人单位为何不能调整?有职业禁忌 意味着在这个岗位上继续下去 受到损害的是劳动者的健康 健康都没有了 要岗位有啥用?想了解更多的 看看《职业病防治法》的相关规定。里面对职业禁忌说的很明白。
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