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晋城税后工资计算器
2019-05-31 06:02
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精选案例
最低工资税前还是税后结算
你好,应当是税前!
工伤工资赔偿是否按工资税后赔偿吗
你好 根据具体情况 工伤:1 由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系; 5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
税后工资是什么意思?合同上的工资是什么工资?
你好,一般的税后工资是缴纳了个人所得税之后的工资还要相应地扣除了五险一金之后。你自己纯粹个人收入所得就叫做税后工资。一般合同里写基本工资是指税前的工资当然这个基本工资还要加上各种提成才是你最终的税前工资,然后将这个总工资。好剧本所得税之后就是你能拿到的钱
劳动合同不满10年,单位现在让我离职,赔偿是多少?还是税后。我税后工资9千多
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经 济补偿金,如单位涉 嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
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