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劳动保护监察是
2019-05-31 07:43
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精选案例
治病期间的劳动保护
用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%
安检人员的劳动保护
你好,咨询劳动局确定。
像我和雇主没有签劳动合同的情况下,我该如何理由法律来维护自己的合法权益,可以得到补偿吗?
用人单位违法解除劳动关系的,可以要求支付赔偿金。 申请劳动仲裁。
2018年女职工劳动保护是如何规定的?
第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。 第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定。 第三条 用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。 第四条 用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。
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