我劳动保护的认识
2019-05-31 07:33
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精选案例女职工劳动保护规定的相关疑问建议协商解决 协商不成是可以向劳动监察大队投诉的
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我17岁经介绍认识27岁的他，认识三个月那要看你自己是怎么想的。
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2018年女职工劳动保护是如何规定的？第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。 第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。 第三条 用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。 第四条 用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。
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我想问问律师，劳动保护费是工资么您好，为您整理内容如下，望您采纳。 劳动保护费不属于应付职工薪酬,是管理费用核算范畴,劳动保护费包括职工工作服、手套、防暑费用等. 应该根据所属部门来规入到不同费用. 车间发生的计入制造费用-劳保费 管理人员发生的计入管理费用-劳保费 销售人员发生的计入销售费用-劳保费
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