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劳务派遣用工管理制度范本
2019-05-31 07:53
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精选案例
关于劳务派遣用工问题
你说的不是很明确,不好判断。总之如果是用工单位将被派遣劳动者又派遣到别的单位,或者用人单位设立派遣单位向本单位或所属单位派遣劳动者就是违法的;如果仅仅是用工单位连续用工的,就是合法的。
用工合同改为劳务派遣
公司应当支付你们经济补偿金。未支付经济补偿金的,你们可以认为工龄连续计算。
兼职与劳务派遣用工的区别
你好!兼职属于小时工,劳务派遣属于合同工!
劳务派遣中,用工单位连续不变,派遣单位改变,员工工龄连续吗
不一定,建议咨询社保部门。
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