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劳务派遣用工比例规定不超10%
2019-05-31 07:53
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精选案例
劳务派遣在用工单位,连续工作11年,合同到期,公司不续签,怎样赔偿
合同到期,公司不续签,自2008年1月1日计算工龄发放经济补偿金。。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
根据国家规定取消劳务派遣用工,公司强制把我们转为外包,要求立即签外包合同。我属于无固定期限劳动合同,
您好,可以拒签,如果公司辞退您,您可以申请经济补偿金。
我是劳务派遣工,并不是劳动法规定的临时性,是不是存在违法用工的事实?该怎嘛办?
您可以去劳动部门申请劳动仲裁
我是一名劳务派遣工,而且用工单位一直没给交五险合法么,现在我55周岁了用工单位不续签合同了有赔偿么
可以要求赔偿
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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