咨询专题
劳动关系法律风险
2019-06-01 00:32
找法网官方整理
浏览
精选案例
这种情况属于什么劳动关系(雇佣关系还是劳动关系)?应该依照什么法律依据来索赔?
要看他和矿主有无劳动关系,如果不是发工资的,那就是雇佣关系,适用民法通则的有关条款来请求人身损害赔偿。
劳动关系与法律责任
应该为门卫办理社会保险,交纳保险金;十年以上应签订无固定期限劳动合同;如果用人单位无故解除劳动关系,应支付经济补偿金。
法律和劳动关系
你好,建议你朋友约律师面谈。
劳务中介法律风险
建议请律师进行审查并出具法律意见。
点赞
分享
相关知识推荐
单位在职证明范本
合同范本
9999人浏览
终止劳动关系协议书
合同范本
9999人浏览
劳动纠纷调解协议书
公司解除试用
9999人浏览
是否犯了错误?是否有补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
我不会被允许工作的。我需要付钱吗?
你好,你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿
请问广场舞签订免责协议。在法律面前生效吗?
你好。协议在你们之间有效,但不代表你无需对外承担任何责任,在法律上有一定风险
我是一家公共机构的员工。没有安排工作。我能用法律手段解决吗?
你好,建议申请劳动仲裁
在法定工作日请假产检,孕期检查,住院检查,公司以无效沟通形成
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
辞职提前30日口头说的,没有提交辞职报告可以吗
以下几种方式可以证明是提前30天提交的辞职报告:1、一定要按照公司的离职审批流程来走手续。直接当面递
你好,我想咨询下劳动合同的事
可以的,是没签劳动合同,还是出现了其他问题
我不想去保安了,他们没跟我签合同,我干了三天有钱没
您好,三天也是又工资的呢
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权