确认劳动关系,案例
2019-06-01 00:24
找法网官方整理
浏览
-
精选案例劳动关系的确认只要存在实际用工的事实，就可以认定双方存在劳动关系。 比如单位向员工发放工资、员工牌、工作服、对员工进行考勤，要求员工遵守单位规章制度等等。
-
确认劳动关系存续期先搜集劳动关系存在的证据，如劳动合同，公司胸卡。。。。等，社会保险不属于劳动仲裁范围，只能走稽核。赔偿金可以申请劳动仲裁。
-
确认劳动关系你好，可以到当地劳动部门申请仲裁，你可以拿到工资并可要求赔偿
-
确认劳动关系你好，你和建筑公司签订的有劳动合同或者有其他证据能证明你们之间具有劳动关系（工作证、认证等）。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中