咨询专题
如何认定成立劳动关系
2019-06-01 00:23
找法网官方整理
浏览
精选案例
【急】新成立公司劳动关系问题
可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳务派遣人员未签订合同劳动关系如何认定
劳务派遣合同的一方是劳动者,乙方是派遣单位,因此根据合同的相对性,工伤的认定被申请人肯定是派遣单位。
农民工劳动事实关系如何认定
找出劳动关系的证据。
如何能确认劳动关系?如何能认定工伤?
考虑是否有工卡、工服、考勤表单资料、在职同事证言、工作地点录像等,向当地劳监单位投诉并要求立案
点赞
分享
相关知识推荐
如何认定劳动关系成立
劳动合同纠纷
9999阅读
单位在职证明范本
合同范本
9999人浏览
怎样认定劳动关系
劳动合同纠纷
9999阅读
终止劳动关系协议书
合同范本
9999人浏览
怎样认定成立了劳动关系
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动纠纷调解协议书
公司解除试用
9999人浏览
如何进行劳动关系认定
劳动关系争议
9999人浏览
如何判定形成劳动关系
劳动合同纠纷
9999阅读
罗壮志律师
广东集大成(广州)律师事务所
确认劳动关系的标准是哪些
01:12
9999人已看
如何认定劳动关系
劳动关系争议
9999人浏览
如何认定劳动关系的确立
劳动合同知识
9999人浏览
暑期工作,不给离职怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
工厂签订合同不满期限要扣工资这合法吗?
协商不成通过仲裁解决争议
奶茶店一天工作10小时,一小时8元合法吗?
这边是否与公司签订了劳动合同
退休者是否可以担任项目技术负责人
您好,法律法规对此问题并没有明文规定,但是实践中,同一技术负责人可以担任两个以上的项目技术负责人,能
上海婚假多久内要休完
上海婚假总天数共计10天。用人单位应该在劳动者完成结婚登记手续后予以三天婚假。《上海市人口与计划生育
学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办,学校所在地南沙区
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择
广州产假有多少天
广州的产假一般最多有178天,其中98天为全国统一的产假。另外的80天产假依据的是《广东省人口与计划
去年有一家铁路公司,说要去北京实习,实习三到六个月,等实习结
劳动者申请辞职,公司领导不批准,而且没有确定签订劳动合同,公司还拖欠工资的,建议反映到就业局解决,按
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权