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临时工应该怎样签合同
2019-06-01 00:43
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精选案例
如果不签合同被辞退应该怎样赔
您好,如您所诉,您的问题是这样的: 1、未签订劳动合同的,从第二个月起,应当支付双倍工资;; 如属于违法解除,可要求按照工作年限,支付双倍赔偿金,赔偿标准为工作一年支付一个月工资,月工资为前十二个月的平均工资; 3、如有其他疑问,可电话咨询
关于临时工(没有签合同)扣工资
可以申请劳动仲裁,要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资差额,支付欠付的工资;到社保部门投诉要求公司补缴社保费用。
临时工想辞工,但不被允许,应该怎样办?应该运用啥法律知识维权?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我在医院干了十多年临时工,没签合同,也没给交医保,社保怎样维权
可以去社保局投诉
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