劳务用工合同是临时工
2019-06-01 00:42
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精选案例就此事我有一些问题需请教：1．双方签定的这一年期劳务合同是否有效，是否还适用劳动法律规定（因未签过劳动合同）？2．企业在用工过程中都存在哪些过错，我可以主张哪此权利？3．在补交养老保险时，企业要求我们最好向当地律师请教，
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现在厂方支付全部医疗费用,并做了一次性赔偿.厂方说我父亲没有签合同是临时工,只存在劳务关系,不存在劳动关系.我父亲的脚还没有好(在医院动过手术)我们还可以找厂方吗?可以进行劳动能力鉴定吗?
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就是劳务那边说临时工当天走当天结完工资，并没有说要扣什么垫支付，就是扣总工资30%，现在又说要扣，合公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 和其他损失等。
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我通过中介公司进的厂脚受伤了，临时工劳务合同是跟中介签的，中介承担医药费别的不用补偿吗？按照实际产生的损失向法院主张损失。
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