第三方合同与临时工
2019-05-31 00:40
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精选案例我在一中学当临时工十几年了，没定过劳动合同，学校也没给交过任何保险，现在学校要通过第三方给我定合同。新《劳动合同法》对临时工的规定||| 新《劳动合同法》对临时工的规定，找法网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。 2013年7月1日起，我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是，明确规定了被派遣劳动者，也就 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/94321.html" target="_blank">详细>></a>
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我是第三方中介，介绍进来的临时工然后合同丢了，他要扣好多工资现在怎样维护你好，合同丢了可以补签，一般情况下不会引起来被处罚的结果，详细看看这家企业的员工管理规定，如果没有什么特别的规定，可以先向劳动监查大队投诉一下，还解决不了也可以申请劳动仲裁
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在合资企业上班，第三方派遣的临时工，没有劳动合同，双方都推卸责任应该怎么办你好，可以申请劳动仲裁，在此之前，可以向用工单位所在地劳动监察投诉
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我是武汉市一公办中职学校的临时工，现学校要求我们临时工全部与第三方劳务派遣公司签合同成为劳务派遣工。产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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