咨询专题
怎么定义童工
2019-06-01 01:33
找法网官方整理
浏览
精选案例
童工伤残怎么赔偿?
建议找当地律师看一下公证书。
这种怎么定义 算强奸吗
强奸罪如何认定||| 所谓强奸罪,是指违背妇女意志,使用暴力、胁迫或者其他手段,强行与妇女发生性交的行为,或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。 强奸罪的主要特征是: (1)侵犯的客体,是妇女性的不可侵犯的 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/5490.html" target="_blank">详细>></a>
怎么定义我这个
你好,有没有履行法律规定的离职手续,即提前30天向单位提交书面离职报告,如没有且给单位造成经济损失的,单位可以要求你承担责任。
被别人举报收童工那个童工会怎么样有什么处罚
童工能有什么处罚,没有处罚,要处罚单位。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动法中的童工是指什么
劳动合同纠纷
9999阅读
童工为什么屡禁不止?
劳动动态
9999人浏览
如何认定童工
劳动合同纠纷
9999阅读
可以用童工企业
未成年人社会保护
9999人浏览
所谓童工的基本定义是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
法律规定怎样属于童工
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动法对雇佣童工的定义是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
童工指的是什么
9999阅读
学校安排实习,如果我们不实习他就让我们退学,这是违法的吗?
向当地教育局投诉
劳动合同到期后还可以续签吗,法律上如何认定
劳动合同到期后还可以续签,通常劳动合同到期前一个月,单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动
你好,我想问一下员工违反竞业限制怎么处理
违反竞业限制,指的是员工违反约定,到与用人单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用
我想工作老板不让做怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
工厂用星期六,星期天调正常班,合法吗?
公司随意调班,跟你的描述,都不满足劳动法规定赔偿的。首先你的周六周日这个所谓双休日是哪来的?劳动法只
你好我现在抖音加入了一个工会签了合同现在我不干了想退怎么办
协商不成搜集证据申请仲裁维权
餐饮店因为一个差评扣员工1000合法吗
不合理。企业有权管理绩效但不能单因单一评价随意罚款过重,可能违反劳动法规定。
中介说未满合同期扣工资
中介扣工资可以通过以下途径解决:1、可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济赔偿金;2、可以到用人单
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权