咨询专题
童工法的历史
2019-06-01 01:24
找法网官方整理
浏览
精选案例
老房子的历史遗留问题
你好,原则上是侵权了,可找个律师帮解决
和童工的权益
具体看你们跟单位的协议 及单位的规章制度是怎样的
厨房收童工怎么处理的
1、违法 罚款5千元；
招收童工举报以后，童工的工资还发么，而且是童工本人举报，父母会不会受法律制裁
工资还是要发的，毕竟是劳动付出所得。一般制裁用工单位。
点赞
分享
相关知识推荐
公司收到被迫离职通知书后，工人可以离开几天
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
老板强迫我员工请假休息，这真的合法吗？
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、
我在软件上找工作。后来他和我签了合同，他们会承担所有的学习费
1、首先可以与培训机构经营者协商解决，尽量能协商处理。协商不成的受害方可以请求当地消费者协会进行调解
员工没有离职，单位不允许上班怎么办？
你好可以投诉的
但是我今晚就已经不想上了，有什么最快的解决方法吗？最有效的可
你好：可以起诉解决
没签劳动合同没打卡试用了八天
法律分析：最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书
我要休年假但是领导不批.
尝试与您的领导进行坦诚沟通，明确表达您休年假的意愿和原因，同时说明这是您的合法权益。如果可能，提供您
签了解除劳动关系协议书，公司没有给我盖公章的那份，也没有支付
可以申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权