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女职工权益保护知识
2019-06-01 02:43
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精选案例
关于女职工权益法
这样的话 应该是不能扣工资的 属于违法的
算工伤吗?产假可以休多久呢?有独生子女证)3.产假从什么时间算?还是从孩子出生算?
您好!一般产假是90天,具体可以和单位协商。
如何保护妇女职工劳动权益
你好,没签合同的,需要支付双倍工资,到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
创意产业的知识产权保护
可以看政策的,你描述的不清楚,建议当面咨询律师,如果需要贵阳律师帮忙,你可以联系我
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