广东女职工特别保护
2019-06-01 02:43
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精选案例江苏省女职工劳动保护您好，可以休，工资照付
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女职工保护法不合法，可以向劳动监察部门投诉。
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国务院2012年新出台《女职工劳动保护特相抵触的无效。
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50岁以上女职工有什么保护双方是可以签订合同的！
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