限制女职工的内容
2019-06-01 02:43
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精选案例怀孕的女职工解约纠纷问题是已经同意解约了。可以尝试撤销，回复劳动关系，我没有把握。
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女职工哺乳期的规定根据国务院《女职工劳动保护规定》第9条和原劳动部《问题解答》第14条规定精神，哺乳期应为12个月，即从婴儿出生之日起至满1周岁。 哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对晚婚、晚育女职工，普遍给予了延长一定产假期限的奖励，时间长短由各地视情况而定。 女工怀孕和哺乳期间，单位不能安排过强劳动和禁忌劳动，不能延长劳动时间；怀孕七个月以上和哺乳女工，一般不安排夜班。
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安阳市女职工调入其它单位有年龄限制你好 根据单位的具体要求确定
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50岁的女职工可以不退休吗，50岁的女职工不退休是违法的吗？你好！达到退休年龄后就不属于劳动关系的，属于劳务关系。
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