女职工保护条例(草案)
2019-06-01 02:42
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精选案例《山西省劳动合同条例（草案）》在长治市行不通吗？应该适用
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工资改革条例草案《工资条例（草案）》的内容主要包括工资决定的方式、最低工资、工资支付、特殊情况下的工资支付、工资的宏观调控、工资法律责任等9个方面。还没出台。
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孕妇相关保护条例不符合法律规定，可以劳动监察大队反映。
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宁波女职工劳动保护规定,怀孕76天流产,根据宁波现行的《女职工劳动保护规定》和《浙江省女职工劳动保护办法》，符合计划生育规定的女职工，妊娠3个月内自然或人工流产，可以休产假20至30天，3个月以上7个月以下流产或人工引产的，可以休50天，而7个月以上早产的，按正常产假处理。
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