孕期女职工禁忌从事在
2019-06-01 02:33
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精选案例我通过劳动法了解到:女职工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。据你的介绍公司已经违法，协商解除合同公司依法可不予支付法律规定之外的补偿，但是公司自愿给付除外，因不知你的具体情况无法给你计算金额，另外关于金额的计算属于具体案件办理之中的业务范围，如果不能协商可到当地劳动监察部门投诉也可直接申请劳动仲裁。
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单位可否在女职工孕期不与其续签劳动合同不可，原劳动部在关于贯彻劳动法若干问题的意见中，从女职工的生育及哺乳等实际情况出发，作了补充性规定：劳动者在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同到期时，用人单位不得终止劳动合同，合同期限应自动延续至相应的期限届满为止
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女职工在孕期能不能即辞即走。在怀孕期间用人单位不可以辞退。
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女职工在孕期、产期、哺乳期的工资您好，各地标准不同的。
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