确认事实劳动关系时效
2019-06-01 03:03
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精选案例劳动关系确认投诉用人单位没有与你签订劳动合同
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劳动关系的确认只要存在实际用工的事实，就可以认定双方存在劳动关系。 比如单位向员工发放工资、员工牌、工作服、对员工进行考勤，要求员工遵守单位规章制度等等。
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事实劳动关系可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动争议仲裁。
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确认劳动关系适用民法20年诉讼时效吗？适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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