咨询专题
事实劳动关系认定申请书
2019-06-01 02:52
找法网官方整理
浏览
精选案例
事实劳动关系的解除如何认定
劳动合同法实施前形成的事实劳动关系仍受劳动法的保护,单位不可随时解除,具体无法在此一一列举,你可参考劳动法的相关规定
事实劳动关系仲裁申请
1995年,乌鲁木齐市实行劳动合同制,社保局应当有社保缴费记录。你可以申请劳动仲裁,但时效方面存在障碍!原劳动仲裁时效为争议之日起60日内,仲裁委很可能不予受理。
事实劳动关系争议
1、双倍工资 2、社保, 3、经济补偿金。 4、加班费 5、年假三倍工资。
认定事实劳动关系下一步应该怎样做;
到劳动仲裁委去催问一下。
点赞
分享
相关知识推荐
认定事实劳动关系的具体情形是什么
9999阅读
确认劳动关系申请书
劳动关系争议
9999人浏览
单位在职证明范本
合同范本
9999人浏览
事实劳动关系认定的法律规定有什么
9999阅读
认定事实劳动关系需要什么资料
劳动合同纠纷
9999阅读
确认事实劳动关系申请书
事实劳动关系
9999人浏览
终止劳动关系协议书
合同范本
9999人浏览
认定事实劳动关系需要的证明有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动纠纷调解协议书
公司解除试用
9999人浏览
没有签订三方协议,实习三个月公司不给实习证明怎么办
你好,你们可以到当地劳动局投诉的
职业病对企业有什么影响?
需要支付经济补偿金
你好,我这边上班已经过了试工,没有签合同,怎么办
首先要去当地劳动局申请劳动仲裁,劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁
假如工厂搬迁距离超过20公里,你能得到什么补偿?
你好需要看劳动合同对搬迁范围的约定
教师休产假期间能算满工作量吗?
法律分析:产假是教师的法定假期,是每个女教师都能享受到的福利。国家规定教师可以带薪休假,等于规定,法
企业为员工签订补充劳动合同是否有效?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、
在公司离职后要求调休变现,公司一直再拖应该怎么办
法律分析:有三个途径可以解决:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;可以到当地人力资源和
快递员业绩不透明
你好!可以向快递公司投诉的
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权